公司提前解除劳动合同如何处理

公司提前解除劳动合同，应依法处理。依据《劳动合同法》，双方可协议解除或按法定程序进行。未及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。
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公司提前解约需依法处理。具体操作：1. 协议解除，需双方协商一致；2. 劳动者提前30天书面通知用人单位；3. 若存在法定情形，劳动者可单方解除；4. 公司也可因过失性、无过失性或经济性原因裁员，但需遵守法律规定。
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处理公司提前解除劳动合同，常见方式有协议解除、劳动者通知解除等。选择方式需根据具体情况，如合同约定、解除原因及双方意愿等决定。