1968年出生的男性，60岁能否正常退休？

60岁男性通常可正常退休，但需依据具体工作性质及法律规定。分析：根据我国现行法律规定，一般情况下，男性职工在年满60周岁时，若已累计缴纳满15年养老保险，即可办理退休手续并享受养老保险待遇。然而，对于特殊工种或从事繁重体力劳动的职工，退休年龄可能会有所调整。此外，若存在延迟退休的政策或个人选择继续工作的情形，也可能影响正常退休的时间。提醒：若单位拒绝为符合条件的职工办理退休手续，或存在其他违法情形，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若工作性质属于普通工种，且已累计缴纳满15年养老保险，可在年满60周岁时向单位提出退休申请，并按照单位要求准备相关材料。2.若从事特殊工种或繁重体力劳动，需根据相关政策规定，确定是否符合提前退休的条件，并向单位提交相关证明材料。3.若单位拒绝为符合条件的职工办理退休手续，可首先向单位上级主管部门反映情况，若仍无法解决，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括：一是与单位人事部门沟通，了解退休政策及流程；二是查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害；三是若单位拒绝办理退休，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。选择法律途径时，需根据具体情况权衡利弊，选择最适合自己的处理方式。