工厂抽烟被开除怎么办

工厂抽烟被开除需视合同与规章。依据《劳动合同法》，若抽烟未严重违规，公司通常不能解雇。特殊行业除外，否则可能面临违法解雇风险，影响员工权益。
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工厂抽烟被开除，先协商。具体操作：1. 与工厂人事沟通，了解开除原因，提出异议；2. 收集证据，如劳动合同、规章制度等；3. 若协商无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委提出申请；4. 必要时，向法院起诉，维护自身权益。
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工厂抽烟被开除，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与工厂沟通协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼，根据具体情况选择。