退休教师工资谁发

退休教师工资通常由养老保险基金或原单位发放。从法律角度看，教师退休后，其工资发放依据《社会保险法》及地方相关规定执行，确保教师合法权益。若工资长期未发或发放数额有误，表明问题较严重，应及时咨询人社部门或法律专业人士。
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从法律角度，退休教师工资问题常见的处理方式包括：一是与发放单位沟通，核实工资发放情况；二是向人社部门投诉，寻求行政解决；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择处理方式时，应根据实际情况，优先考虑沟通解决，若无效再采取法律手段。
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从法律角度，退休教师工资问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若工资由养老保险基金发放，出现未发或发放数额有误时，应先与社保部门联系，核实个人信息及缴费记录，申请补发或更正。2. 若工资由原单位发放，出现同样问题时，应与单位人事或财务部门沟通，了解发放政策及流程，必要时可向上级主管部门反映。3. 若沟通无果，可向当地人社部门投诉，提交相关证明材料，要求协助解决。人社部门将进行调查处理，并给出处理意见。4. 若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在此之前，应收集充分的证据材料，如工资条、银行流水等，以证明自身权益受到侵害。劳动仲裁或诉讼结果将作为最终处理依据。