十级工伤不解除劳动合同，单位应依法补偿。依据《劳动合同法》，工伤十级若解除需双倍赔偿，不解除也应按规补偿，否则将面临法律风险和额外经济负担，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级工伤不解除，补偿需协商。操作如下：1. 与单位沟通，明确补偿意愿；2. 参照法律规定，提出合理补偿要求；3. 若单位拒绝，收集证据，准备劳动仲裁材料；4. 提交仲裁申请，等待裁决结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理十级工伤不解除合同，常见方式有协商补偿或依法申请仲裁。建议先与单位协商，协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身合法权益。
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