辞职之后最后一个月工资老拖着没发

如果你去劳动行政部门举报公司拒绝支付最后一个月的工资，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门会进行调查核实。如果确认公司存在违法行为，他们会责令公司在一定期限内支付你足额的劳动报酬。如果公司逾期不支付，劳动行政部门还可能会对公司进行罚款等处罚。这是依据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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从法律角度，为确保维权成功，你应准备以下材料：劳动合同、辞职信及邮寄凭证、工资条或银行流水记录证明工资未发、与公司沟通的记录等。这些材料能证明劳动关系、工资标准及公司拖欠工资的事实。准备好这些材料后，你可向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。
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除了向劳动行政部门举报，你还可以选择以下途径维权：一是依法向人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资；二是通过与公司协商的方式解决，尝试达成和解协议。这些途径都是基于《劳动法》及相关法律法规的规定，旨在保护劳动者的合法权益。