有责底薪没有达到业绩怎么办

有责底薪未达到业绩，可要求用人单位支付劳动报酬。根据《劳动法》规定，用人单位需按时支付工资，未达业绩不影响工资支付义务。逾期未付，将面临赔偿金处罚。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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有责底薪未达标，常见处理为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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有责底薪未达标，应维权。1. 协商：与用人单位沟通，要求按约定支付底薪。2. 投诉：向劳动监察部门反映，请求介入调查并处理。3. 仲裁：若协商和投诉均无果，准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。