月薪5500双休一天多少钱

月薪5500元，双休日加班工资需按法律规定计算。分析：根据劳动法，月薪5500元时，双休日加班工资通常按照不低于本人小时工资标准的200%支付。首先需确定月薪对应的日工资或小时工资，再依据加班时长计算。若公司未按规定支付加班费，则可能构成违法。提醒：若长期未获得应得的加班费，或公司拒绝支付，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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处理方式：从法律角度，处理月薪5500元双休日加班工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁。劳动仲裁结果仍不满意时，可考虑向法院提起诉讼。选择时需权衡时间、成本和效果。
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具体操作：1. 协商阶段：明确加班时间和应得加班费，与公司人力资源部门沟通，争取达成一致。2. 劳动仲裁：若协商失败，准备劳动合同、工资单、加班记录等证据，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：如对仲裁结果不满，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保自身权益得到合理保障。