单位去外地慰问职工去世的父母，差旅费可以报销吗？

单位去外地慰问职工去世的父母，差旅费一般可依据单位规定报销。分析：从法律角度看，单位是否报销此类差旅费主要取决于单位内部的规章制度或相关政策。若单位有明确规定，则按规定执行；若无明确规定，则需考虑此类费用是否属于单位合理承担的范畴。通常，单位为了体现人文关怀，可能会批准此类报销申请。提醒：若单位拒绝报销且理由不充分，或因此引发职工不满和争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律咨询。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是依据单位内部规章制度或政策进行申请和报销；二是若单位无相关规定或拒绝报销，职工可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起法律诉讼等方式维护自身权益。选择方式：若单位有明确报销政策，则直接按政策执行；若无政策或政策模糊，建议先与单位协商，协商无果再考虑法律途径。
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具体操作：1.若单位有明确规定，职工应收集所有相关票据和证明材料，按照单位规定的流程进行报销申请。2.若单位无明确规定，职工可与单位人力资源部门沟通，提出报销申请，并附上相关票据和证明材料，说明报销的合理性和必要性。3.若单位拒绝报销，职工可尝试与单位进行进一步协商，寻求双方都能接受的解决方案。4.若协商无果，职工可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或委托律师提起法律诉讼，要求单位承担相应费用。在诉讼过程中，职工需提供充分的证据证明报销的合理性和单位的违约行为。5.同时，职工也可考虑通过工会等组织进行维权，借助集体力量争取合法权益。