8月只上了14天班，社保要自己全部缴纳吗？

不全额缴纳，社保缴纳与上班天数无关，应由单位与员工共同承担。分析说明：根据我国相关法律规定，社会保险的缴纳是基于员工与用人单位之间的劳动关系，而非具体的工作天数。只要员工与用人单位存在劳动关系，无论实际工作多少天，用人单位都有义务为员工缴纳社会保险。社保费用应由用人单位和员工共同承担，具体比例根据各地政策有所不同。提醒：如果单位要求你全额缴纳社保，或者拒绝为你缴纳社保，这表明问题比较严重，可能涉及单位违法，应及时咨询劳动监察部门或寻求法律帮助。
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具体操作：-协商方式：与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通，明确社保缴纳的责任和比例，要求单位按法律规定缴纳社保。-投诉方式：收集与用人单位存在劳动关系的证据（如劳动合同、工资单等），向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明社保缴纳问题。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。如果用人单位拒绝履行决定，劳动监察部门还可以采取进一步的法律措施。在投诉过程中，务必保持冷静和理性，遵循法律程序，确保自己的合法权益得到维护。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题常见的方式有两种：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉。选择方式：-如果与用人单位关系良好，且问题易于沟通解决，可以选择协商方式。-如果协商无果，或者用人单位拒绝履行义务，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理。