无合同工作中受伤，用人单位仍需赔偿。依据《工伤保险条例》，证明事实劳动关系后，可按工伤标准赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同受伤需赔偿。操作：1. 收集证据证明劳动关系，如工资单、工作服等；2. 了解工伤赔偿标准，与用人单位协商；3. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求按《工伤保险条例》赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为证明劳动关系后申请工伤赔偿。选择时，应优先考虑与用人单位协商，协商不成再考虑法律途径，如劳动仲裁或诉讼。
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